LAVORA CON NOI

ENTRA A FAR PARTE DEL
MONDO ABOCA


Il Gruppo Aboca è sempre alla ricerca di nuovi talenti.

Controlla le posizioni aperte e inviaci la tua candidatura.

Il Gruppo Aboca è in costante crescita. Per questo siamo sempre alla ricerca di nuove figure da inserire nel nostro organico: dai giovani talenti ai professionisti con esperienza.

Se sogni di lavorare per un’azienda innovativa che mette al centro la salute delle persone e dell’ambiente, se sogni di costruire qualcosa di nuovo per il presente e per il futuro controlla le posizioni aperte e invia il tuo curriculum.

Non hai trovato la posizione che fa per te? Non ti arrendere. Puoi comunque inviarci la tua candidatura spontanea. La terremo in considerazione nel caso si aprissero nuove opportunità.

Il Gruppo Aboca si impegna verso la diversità e l’inclusione e offre un ambiente di lavoro rispettoso e libero da discriminazioni e molestie. La selezione dei candidati avviene indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, etnia, età, disabilità, stato di gravidanza, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, stato relativo al ricevimento di assistenza pubblica, divulgazione della retribuzione o delle relative discussioni oppure qualsiasi altra classificazione protetta.


COME SI SVOLGE IL PROCESSO DI SELEZIONE?

Queste sono le tappe per entrare a far parte del mondo Aboca

  1. Invia la tua candidatura online
  2. Ti presentiamo Aboca e il ruolo da ricoprire: sostieni un colloquio individuale con HR
  3. Sostieni un secondo colloquio con il responsabile di funzione
  4. Inizia il tuo percorso in Aboca

QUANTO È IMPORTANTE IL CURRICULUM VITAE?

Il CV è il tuo biglietto da visita e ci parla di te. Inserisci tutte le informazioni che ci permettano di capire chi sei, in modo chiaro e sintetico.

Alcuni consigli:

  • Chi sei: inserisci la tua foto e la tua data di nascita;
  • Renditi reperibile: inserisci residenza, domicilio, e-mail e recapiti telefonici aggiornati;
  • Parlaci di te:
    • inserisci titoli di studio e le esperienze professionali iniziando dalla più recente e riporta la votazione di tutte le qualifiche e le date di riferimento di ogni periodo lavorativo;
    • indica le tue competenze linguistiche facendo riferimento alla griglia di valutazione europea;
    • evidenzia le tue caratteristiche distintive ed i tuoi hobby.

IL VIDEO COLLOQUIO

Il Gruppo Aboca si propone di migliorare la vita delle persone, ricercando nella natura le soluzioni per la cura dell’uomo.

Le persone sono al centro del nostro lavoro ed è per questo che monitoriamo costantemente la situazione pandemica che stiamo vivendo così da essere in grado di garantire i massimi livelli di sicurezza sia ai dipendenti che ai candidati.

A titolo precauzionale, il processo di selezione, tradizionalmente previsto in sede, viene ora svolto in modalità virtuale per alcune delle sue fasi.

Ecco alcuni consigli utili per prepararsi ai colloqui a distanza:

  1. Scegli un ambiente ben illuminato e silenzioso, il più possibile privo di distrazioni. Assicurati di avere dietro di te uno sfondo neutro;
  2. Imposta la modalità silenziosa ai tuoi dispositivi prima di iniziare il colloquio ma non prima di aver stabilito la connessione con il recruiter per permettere a quest’ultimo di contattarti in caso di problemi tecnici;
  3. Verifica in anticipo che la webcam e il microfono funzionino correttamente e assicurati che la connessione internet sia stabile. Se puoi, usa le cuffie per ottimizzare il suono, ma ti suggeriamo di controllare che siano connesse e selezionate come fonte dell’audio e del microfono;
  4. Prova in anticipo l’inquadratura scegliendo un taglio che mostri anche il busto; assicurati di aver fissato il dispositivo su una superficie stabile, cerca di mantenere il contatto visivo guardando la webcam e non lo schermo;
  5. Cerca di adottare una postura corretta: prova a non gesticolare eccessivamente con le mani, a toccarti il viso e i capelli. Il linguaggio del tuo corpo è importante;
  6. Prima del colloquio, il recruiter ti invierà tramite mail un link che ti permetterà di accedere alla piattaforma senza scaricare il programma. Connettiti qualche minuto prima per poter fare un ultimo controllo tecnico e assicurarti che tutto funzioni correttamente (controlla che il dispositivo in utilizzo sia carico o in carica);
  7. Prepara vicino a te foglio e penna per appuntare nuovi appuntamenti o parole chiave che possono tornarti utili successivamente. Tieni una copia del tuo Curriculum Vitae e fatti trovare pronto a commentarlo e motivarlo con esempi;
  8. Evita di mangiare, fumare e bere dalla bottiglia durante il colloquio. Tieni vicino a te un bicchiere d’acqua, nel caso sia necessario;
  9. Cura il tuo standing come se si trattasse di un colloquio in presenza;
  10. Preparati come avresti fatto per un colloquio in sede, non dimenticare di sorridere e di essere te stesso!

DOMANDE FREQUENTI:

Durante il colloquio devo usare il video o posso semplicemente chiamare tramite telefono?
Ti consigliamo vivamente di attivare la fotocamera per il colloquio con il recruiter o il team che si sta dedicando alla selezione.

I colloqui virtuali vengono svolti nello stesso modo di quelli in loco?
Anche se la modalità è diversa, i colloqui virtuali vengono svolti come quelli di persona.

Il processo di selezione virtuale si applica a tutti i ruoli?
Attualmente i nostri colloqui si tengono in modalità virtuale a causa della pandemia da COVID-19. In alcuni casi nell’ultima fase del processo di selezione i candidati possono essere invitati in azienda per sostenere il colloquio in presenza nel rispetto di tutte le norme di sicurezza anti-Covid.