
Valore alle persone
Biodiversità, diritti e regole per chi lavora in Aboca
Da sempre noi di Aboca ci prendiamo cura della biodiversità, proteggendo e studiando tutte le diverse forme di vita della natura.
Allo stesso modo, ci impegniamo ogni giorno a valorizzare anche la biodiversità umana all’interno della nostra azienda. Lavoriamo con persone da tutto il mondo, di tutti i sessi, generi, orientamenti sessuali, età, religioni e opinioni politiche.
Questa diversità arricchisce il nostro lavoro quotidiano, non solo dal punto di vista professionale ma soprattutto umano. Siamo profondamente convinti che un luogo di lavoro debba sempre mettere al centro la persona nella sua integrità, permettendogli di esprimere tutto il suo potenziale e la sua unicità.
Per questo, in Aboca promuoviamo un ambiente inclusivo e rispettoso, dove ogni individuo è incoraggiato a esprimere le proprie idee e a contribuire attivamente con il suo valore. Un ambiente di lavoro sano sotto tutti i punti di vista, dove sia sempre piacevole stare e che al tempo stesso permetta di creare la giusta armonia con la vita privata.
Perché ogni persona che lavora con noi possa crescere e realizzarsi.
La discriminazione non lavora con noi
Ci impegniamo costantemente perché il nostro luogo di lavoro sia libero da qualsiasi tipo di discriminazione o molestia. Diamo grande importanza anche alle parole che utilizziamo, impegnandoci ad adottare un linguaggio che favorisca il dialogo e il superamento di espressioni o manifestazioni non inclusive. Per far crescere la consapevolezza su questi temi, organizziamo percorsi di formazione rivolti a tutta l’azienda.

Giochiamo alla pari
Le persone in Aboca devono avere pari opportunità di crescita e di retribuzione, indipendentemente dal genere. Per questo garantiamo piena meritocrazia, sin dal momento del primo colloquio. Consideriamo con estrema attenzione il tema dell’equità retributiva di genere, impegnandoci ad agevolare la partecipazione e la permanenza delle donne nel contesto lavorativo e garantendo pari retribuzione per lavori di pari valore. Leggi il nostro documento “Politica parità di genere”.
Guardiamo oltre il lavoro
Favorire l’armonia tra vita professionale e privata è una priorità in Aboca. Lo facciamo con strumenti come il lavoro flessibile e i congedi parentali, oltre a convenzioni con asili nido e attività sportive per bambine e bambini.
Per questo, ad ogni nascita o adozione di figlie o figli di nostri collaboratori piantiamo un albero e omaggiamo i nuovi genitori con un credito welfare.
Cresciamo insieme
Crediamo nel valore di ciascuna persona che lavora con noi. Per questo mettiamo a disposizione di programmi di formazione continua e percorsi di crescita personalizzati.
Perché ogni persona sia messa nelle condizioni di esprimere sempre il meglio di sé e di crescere professionalmente.

Premiamo il merito
Ogni anno eroghiamo oltre 2 milioni di euro in premi di produzione collegati agli obiettivi generali dell’azienda, oltre a premi individuali riguardanti obiettivi specifici e varie tipologie di premi straordinari. A questi si aggiungono le tante convenzioni per acquisti di servizi e beni presso esercenti o aziende del territorio e un’ulteriore e più ampia selezione di partner presenti all’interno della piattaforma Welfare, tramite la quale è possibile utilizzare il “Bonus Welfare”.

Un’attenzione in più
Un ambiente di lavoro piacevole si costruisce anche con piccoli gesti e attenzioni quotidiane. Ad esempio, mettiamo a disposizione di chi lavora con noi mense con prodotti biologici, in parte auto prodotti. Nelle toilette femminili di tutte le sedi aziendali mettiamo a disposizione assorbenti igienici compostabili e gratuiti.
A questo si aggiungono, numerose convenzioni per acquisti di servizi e beni sia in aziende del territorio che on line.
Infine, abbiamo aperto le porte dei nostri uffici agli amici a quattro zampe, offrendo la possibilità ai nostri lavoratori di portare con sé il proprio cane. Come dimostrano diversi studi, infatti, la presenza di un animale nei luoghi di lavoro può ridurre lo stress, aiuta a socializzare con i colleghi e contribuisce a stemperare eventuali tensioni.

Crediamo nella trasparenza
In Aboca, crediamo fermamente nella trasparenza e nel rispetto delle regole. Per questo, prendiamo con molto serietà ogni segnalazione di comportamenti interni contrari ai nostri valori.
Con l’adozione Modello 231, abbiamo istituito canali sicuri e protetti per permettere ai dipendenti, collaboratori, e altri soggetti di segnalare in modo confidenziale comportamenti illeciti o violazioni. Ci impegniamo anche ad adottare tutte le misure necessarie per proteggere chi effettua la segnalazione da eventuali ritorsioni, discriminazioni o penalizzazioni.
