El 24 de agosto de 2018 con acta natarial, Aboca modifica su estatuto y se constituye como empresa B. De esta forma recoge, también a nivel legal, su vocación empresarial sobre la que se combinan sus actividades empresariales y la búsqueda del Bien Común. La empresa, que parte de una visión sistémica de la vida y que, por medio de la ciencia, rediseña la forma de curarse de las personas, ha decidido adherirse a este nuevo modelo jurídico, del que es pionera tanto a nivel de misión como de políticas empresariales. Gracias a esta innovadora forma jurídica, que se introdujo hace poco en Italia, las empresas cuentan con una nueva posibilidad: la de afianzar en el estatuto de la empresa, conjuntamente con la búsqueda de la rentabilidad, los objetivos de beneficios comunes como elementos constituyentes de la empresa. Tras la trasformación de AFAM*, Empresa Farmacéutica Municipalizada (Farmacias Municipales de Florencia), que forma parte de Apoteca Natura, empresa que a su vez pertenece al Grupo Aboca, ahora le ha llegado el turno a la propia Aboca. Para conseguir que nuestro compromiso por el Bien Común fuera aún más explícito, Aboca ha ratificado oficialmente un pacto por una nueva armonía entre Empresa, Naturaleza y Comunidad. De hecho, desde el mismo día de su fundación, Aboca se ha comprometido con la promoción de un bienestar generalizado a favor de las Personas, de la Empresa y del Medio Ambiente. Para ello, ha aspirado siempre a un Crecimiento Cualitativo, entendido como una concepción diferente del valor, en el que el desarrollo no pasa por un aumento insostenible de las cantidades de bienes y servicios, sino por un cambio del sistema en el que las cualidades emergen para conseguir un progreso real de la humanidad, como sostiene Fritjof Capra. El desafío clave, citando una vez más al físico y teórico de sistemas, fundador y director del Center for Ecoliteracy, en Berkeley (California), que colabora con Aboca desde hace años en el ámbito cultural, es precisamente la posibilidad de evolucionar hacia un sistema sostenible desde el punto de vista económico, social y ecológico.

«La empresa se coloca en un sistema vivo y debería compartir las reglas de este último para que la sostenibilidad ya no se limite a la compensación de las externalidades de la producción, sino que sea un elemento constitutivo de la misma empresa. Los valores que perseguimos conforman nuestro ADN desde siempre y hoy podemos demostrar que este enfoque, a su vez, es un factor de éxito. Crear valor para la sociedad es la primera condición que permite a empresas como la nuestra reafirmarse en el mercado», declara Massimo Mercati, director ejecutivo de Aboca S.p.a. Società Agricola. Al igual que todas las empresas B, que integran y especifican en sus estatutos los objetivos de beneficio común, además del propio, Aboca se compromete a presentar cada año la rendicontación de cuentas del impacto de la empresa. Y lo hará por medio de la certificación de una entidad tercera que, con el denominado Benefit Impact Assesment (BIA), evaluará si se ha cumplido correctamente con las obligaciones de la empresa e incluirá dicha rendición de cuentas en el estado financiero de la empresa. La creación de valor compartido por Aboca se explica en detalle en cuatro áreas de acción: investigación e innovación, mejora del medio ambiente, cultura y comunidad, valor para las personas. INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN Investigación y desarrollo de complejos moleculares 100 % naturales, evolucionados desde el punto de vista científico y obtenidos por medio de procesos productivos tecnológicamente avanzados, con el fin de mejorar la salud de las personas. La naturaleza de los productos y la investigación destinada a evitar el uso de sustancias de síntesis química no biodegradablesy ajenas al ciclo vital constituyen la base de una nueva visión sistémica de la salud. Esta visión tiene como objetivo revisar la fisiología humana para hallar soluciones terapéuticas eficaces y seguras con las que conseguir una salud sostenible. MEJORA DEL MEDIO AMBIENTE Difusión de prácticas respetuosas y que contribuyan a la mejora del medio ambiente y, en concreto, de la agricultura biológica como sistema de cultivo basado en el respeto de los recursos naturales, de la biodiversidad y de la vitalidad de los suelos. VALOR PARA LAS PERSONAS Creación de un ambiente de trabajo positivo, dirigido a la valorización y al bienestar de las personas, para desarrollar el potencial de cada individuo y aumentar el orgullo de trabajar para esta empresa. CULTURA Y COMUNIDAD Orientación concreta para el desarrollo cultural, social y económico de las comunidades en las que trabaja la empresa, con iniciativas de concienciación sobre los temas relacionados con el desarrollo sostenible y el bien común. Sobre las empresas B Esta nueva forma jurídica de empresa entró en vigor en Italia en 2016 (Ley de 28 de diciembre de 2015, n.º 208, apartados 376-383 y anexos 4-5, publicada en gazzettaufficiale.it/eli/id/2015/12/30/15G00222/sg). Fue el primer país en introducirla, después de EE. UU. y hoy en día ya la han adoptado más 3000 empresas en todo el mundo, más de 300 de ellas en Italia. La gestión de las empresas B exige a los manager un equilibrio entre los intereses de los socios y los del colectivo. Estas corporaciones deben nombrar a un responsable del impacto de la empresa y se comprometen a anunciar de forma trasparente y completa todas sus actividades por medio de un informe anual de impacto, que la ley exige que se realice según los estándares de evaluación reconocidos. Aboca ha adoptado como referencia para la relación de impacto la estructura del B Impact Assessment, desarrollado a partir de 2006 por B Lab, organismo sin ánimo de lucro que promueve la certificación B Corporation (bimpactassessment.net/societ%C3%A0-benefit).