Par acte notarié du 24 août 2018, Aboca modifie ses statuts et devient Société Benefit, en confirmant au niveau légal aussi sa vocation d'entreprise dans laquelle cohabitent l'activité de l'entreprise et la recherche du Bien Commun. La société, qui part d'une vision systémique de la vie et qui, à travers la science, redessine la manière qu'ont les personnes de se soigner, a décidé d'adhérer au nouveau modèle juridique dont elle a été la pionnière au niveau tant de la mission que des politiques d'entreprise. Grâce à ce nouvel encadrement juridique, introduit en Italie depuis peu, les entreprises ont une nouvelle possibilité : affirmer à l'intérieur des statuts de la société, en plus de la recherche du profit, des finalités de bénéfice commun en tant qu'éléments constitutifs de l'entreprise. Après la transformation en société benefit d'AFAM, Azienda Farmaceutica Municipalizzata (Pharmacies Municipales de Florence)* qui dépend d'Apoteca Natura, une société faisant également partie du Groupe Aboca, le tour est arrivé pour Aboca-même. Pour rendre encore plus explicite l'engagement pour le Bien Commun, Aboca établit officiellement un pacte pour une nouvelle harmonie entre Entreprise - Nature - Communauté. En effet, depuis le jour-même de sa fondation, Aboca s'est engagée à promouvoir un bien-être diffusé en faveur de l'Homme, de la Société et de l'Environnement en recherchant une Croissance Qualitative entendue comme une conception différente de la valeur dans laquelle le développement ne passe pas par une augmentation insoutenable des quantités de marchandises et de consommations, mais par un changement de système dans lequel ce sont les qualités qui occupent la première place, pour un progrès réel de l'humanité, comme l'affirme Fritjof Capra. Le défi essentiel, pour continuer avec les paroles de ce physicien et théoricien des systèmes, fondateur et Directeur du Center for Ecoliteracy à Berkeley en Californie qui collabore avec Aboca depuis plusieurs années sur le front culturel, est justement d'évoluer vers un système économiquement, socialement et écologiquement durable.

“L'entreprise s'intègre dans un système vivant et devrait en partager les règles afin que la durabilité ne soit plus seulement la compensation des externalités de la production, mais aussi un élément constitutif de l'entreprise. Les valeurs que nous recherchons se trouvent dans notre ADN depuis toujours, et aujourd'hui nous pouvons prouver que cette approche est à son tour un facteur de succès. Créer de la valeur pour la société est la première condition qui permet aux entreprises comme la nôtre de s'affirmer sur le marché «  déclare Massimo Mercati, administrateur délégué d'Aboca Spa Società Agricola. Comme toutes les Sociétés Benefit qui intègrent et rendent explicites dans leurs statuts les objectifs de bénéfice commun en plus du profit, Aboca s'engage à rapporter chaque année l'impact de l'entreprise à travers la certification d'un organisme tiers qui, à travers le Benefit Impact Assesment (BIA), évaluera l'accomplissement correct des engagements pris par la société, et elle joindra ce rapport au bilan de l'entreprise. La création d'une valeur partagée se traduit plus spécifiquement pour Aboca en quatre secteurs d'action : recherche et innovation, amélioration de l'environnement, culture et communauté, valeur aux personnes. RECHERCHE ET INNOVATION Recherche et développement de complexes moléculaires naturels à 100%, scientifiquement évolués et obtenus à travers des processus productifs technologiquement avancés, afin d'améliorer la santé des personnes. La naturalité des produits et la recherche finalisée à éviter les substances de synthèse chimique non biodégradables et étrangères au cycle vital sont à la base d'une nouvelle vision systémique de la santé. Une vision qui entend relire la physiologie humaine pour trouver des solutions thérapeutiques efficaces et sûres pour une santé durable. AMÉLIORATION DE L'ENVIRONNEMENT Diffusion de pratiques respectueuses et amélioratives de l'environnement, et en particulier de l'agriculture biologique en tant que système de culture fondé sur le respect des ressources naturelles, de la biodiversité et de la vitalité des sols. VALEUR AUX PERSONNES Création d'un environnement de travail positif visant la mise en valeur et le bien-être des personnes, pour développer le potentiel de chacun et développer l'orgueil de travailler avec l'entreprise. CULTURE ET COMMUNAUTÉ Orientation concrète vers le développement culturel, social et économique des communautés dans lesquelles l'entreprise opère, à travers des initiatives de sensibilisation sur les thèmes du développement durable et du bien commun. À propos des Sociétés Benefit Cette forme juridique d'entreprise innovante est entrée en vigueur en 2016 en Italie (Loi du 28 décembre 2015, n° 208, alinéas 376-383 et annexes 4 – 5, publiée dans gazzettaufficiale.it/eli/id/2015/12/30/15G00222/sg), premier pays au monde après les États-Unis, et elle a été adoptée jusqu'à présent par plus de 3 000 entreprises dans le monde, dont plus de 300 en Italie. La gestion des sociétés benefit demande aux managers de trouver un équilibre entre l'intérêt des associés et l'intérêt de la collectivité. Les sociétés benefit doivent désigner un responsable de l'impact de l'entreprise et elles s'engagent à rapporter leurs activités de façon transparente et complète à travers un rapport annuel d'impact qui doit être rédigé, conformément à la loi, selon des standards d'évaluation reconnus. Aboca a adopté comme référence pour le rapport d'impact l'architecture du B Impact Assessment, développé à partir de 2006 par B Lab, organisme sans but lucratif qui soutient la certification B Corporation (bimpactassessment.net/societ%C3%A0-benefit).