{"id":38886,"date":"2023-10-27T13:42:27","date_gmt":"2023-10-27T13:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/aboca-site-2023.lotrek.net\/?page_id=38886"},"modified":"2026-01-12T13:19:41","modified_gmt":"2026-01-12T13:19:41","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aboca.com\/it\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"<div class=\"not-on-desktop\" style=\"padding-top:0; padding-bottom:0;\"><ul class=\"commonBreads__list \">\n            <li class=\"commonBreads__item text__body-breads\">\n            \n            <a   title=\"Home\"   role=\"none\" >Home<\/a>\n            \n                    <\/li>\n\n    <\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Gentile visitatore,\n<\/p>\n\n\n\n<p>come saprai,  <br>Aboca S.p.A. Societ\u00e0 Agricola in adempimento alle previsioni di legge e nell\u2019ottica di garantire correttezza e trasparenza nella conduzione della propria attivit\u00e0, ha predisposto un sistema informatico di \u201cWhistleblowing\u201d, a disposizione di chiunque voglia segnalare situazioni rilevanti ai fini di legge o regolamenti interni. <\/p>\n\n\n\n<p>Con il presente <em>vademecum<\/em>, ti riportiamo il percorso da seguire per effettuare la segnalazione ed alcune informazioni sulle procedure aziendali in materia di segnalazioni di illeciti. Per le modalit\u00e0 operative, il video tutorial messo a disposizione dal gestore del sistema vi verr\u00e0 inviato insieme alle credenziali di accesso nella prima comunicazione.\n<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019informativa privacy \u00e8 disponibile al seguente link <a href=\"https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/PRIVACY-POLICY-WHISTLEBLOWING-12.07.2023-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/PRIVACY-POLICY-WHISTLEBLOWING-12.07.2023.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">CARATTERISTICHE DELLA SEGNALAZIONE <\/h3>\n\n\n\n<p>La segnalazione deve riferirsi a inadempimenti della normativa o di procedure e regolamenti interni, ivi inclusi il Codice Etico e MOGC 231. Pertanto, le segnalazioni che abbiano ad oggetto lamentele, richieste personali o, pi\u00f9 in generale, circostanze non rilevanti potrebbero non essere tenute in considerazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Le segnalazioni devono essere rese in buona fede, circostanziate e fondate su elementi di fatto precisi e concordanti, anche al fine di non disperdere l\u2019efficacia dello strumento messo a Vostra disposizione. Chiunque effettui con dolo o colpa grave segnalazioni che si rivelino successivamente infondate potr\u00e0 essere soggetto a sanzioni disciplinari.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Per tutelare al massimo il segnalante, il segnalato e gli altri soggetti coinvolti sono state adottate le necessarie misure di sicurezza: indipendentemente dalla scelta operata dal segnalante di rendere una segnalazione in forma anonima o meno (come indicato nel successivo punto 5), viene garantita la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 di chi scrive e del contenuto della segnalazione attraverso protocolli sicuri e strumenti di crittografia che permettono di proteggere i dati personali e le informazioni fornite. L\u2019identit\u00e0 del segnalante non \u00e8 mai rivelata senza il suo consenso, ad eccezione dei casi previsti dalla normativa vigente. L\u2019organo competente per la gestione delle segnalazioni \u00e8 l\u2019Organismo di Vigilanza di Aboca S.p.A. Societ\u00e0 Agricola.<\/p>\n\n\n\n<p>In aggiunta alle informazioni fornite, ti invitiamo a prendere visione della procedura \u201cwhistleblowing\u201d emessa dalla Societ\u00e0, disponibile a questo link: <a href=\"https:\/\/doc.gruppoaboca.com\/aboca\/procedura-segnalazioni-giugno-2024\/\">Whistle<\/a><a href=\"https:\/\/doc.gruppoaboca.com\/aboca\/procedura-segnalazioni-giugno-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">b<\/a><a href=\"https:\/\/doc.gruppoaboca.com\/aboca\/procedura-segnalazioni-giugno-2024\/\">lowing<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>MODALIT\u00c0 DI TRASMISSIONE<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>1. Accedere al link: <a href=\"https:\/\/areariservata.mygovernance.it\/#!\/WB\/aboca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/private.mygovernance.it\/mywhistleblowing\/aboca\/78719<\/a>, compilando il form inserendo nome, cognome e un indirizzo e-mail personale (si prega di non utilizzare quello aziendale, come richiesto dal Garante Privacy)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"568\" height=\"773\" src=\"https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-38904\" srcset=\"https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-1.png 568w, https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-1-220x300.png 220w\" sizes=\"auto, (max-width: 568px) 100vw, 568px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>2. Seguire le indicazioni ricevute con la e-mail contenente le Credenziali Univoche di Accesso;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>3. Accedere al proprio account con le proprie credenziali;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"910\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-38918\" srcset=\"https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-7.png 910w, https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-7-300x101.png 300w, https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-7-768x259.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 910px) 100vw, 910px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>4. Procedere cliccando il tasto \u201cCREA SEGNALAZIONE\u201d<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"861\" height=\"336\" src=\"https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-38932\" srcset=\"https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-2.png 861w, https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-2-300x117.png 300w, https:\/\/www.aboca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-2-768x300.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 861px) 100vw, 861px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>5. Sar\u00e0 possibile, a questo punto, procedere con la segnalazione<br>     (a) in forma anonima utilizzando l\u2019apposita opzione;&nbsp;<br>     (b) ovvero, in forma non anonima, ma in ogni caso con le garanzie di<br>           riservatezza previste dalla legge.<\/p>\n\n\n\n<p>6. Stabilita la modalit\u00e0 di segnalazione, il segnalante proceder\u00e0 compilando il <em>form<\/em>. I campi contrassegnati dal simbolo * sono obbligatori. Alcuni campi sono aperti e dovranno avere un numero minimo di caratteri.<\/p>\n\n\n\n<p>Per ogni ulteriore dubbio o chiarimento non esitate a contattare l\u2019Organismo di Vigilanza di Aboca S.p.A. Societ\u00e0 Agricola (<a href=\"mailto:odv@aboca.it\">odv@aboca.it<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>A garanzia della vostra riservatezza, si prega di non utilizzare il precedente indirizzo mail per inoltrare le segnalazioni whistleblowing.<br><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gentile visitatore, come saprai, Aboca S.p.A. 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